各学院、各部门：
根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好省151人才工程培养人员综合考核评估工作的通知》（浙联办〔2013〕 2号）文件精神，决定开展对2008年度入选省151人才工程培养人员的综合考核评估工作。现就有关事项通知如下：
一、考评范围与对象
这次综合考核评估的范围与对象是：2008年度入选省151人才工程第一、二层次培养人员，包括经2007年度综合考评从第二层次直接列入第一层次培养人员。上述培养人员中，2008年后已从第二层次选拔为第一层次、调离浙江省或调离专业技术岗位已满3年的，不列入这次综合考评范围。
二、考评内容与要求
综合考评的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面。基本要求是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学技术、教育事业和经济社会发展中作出较大成绩和贡献，其学术技术水平在省内外达到领先水平。
通过综合考评，符合上述要求的第一、二层次培养人员，颁发“浙江省151人才证书”。
三、考评程序
综合考核评估按照个人总结、所在单位评价、专家评议相结合的方式进行。
（一）列入综合考核评估范围的省151人才工程培养人员需填写《浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表》（见附件），由所在单位作出评价（工作单位已变动的，由现单位负责评价），经各地组织人力社保部门、有关主管部门（单位）汇总并签署意见后，报市人力资源和社会保障局，由市人力社保局统一报省151人才工程联席会议办公室；
（二）联席会议办公室组织有关专家进行综合评议，评议结果报省151人才工程联席会议审定；
（三）符合综合考评要求条件人员由联席会议成员单位联合发文公布，并颁发证书。
四、上报材料
报送材料包括：
（一）《浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表》电子文档；
（二）《浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表》一式2份（纸质版、电子版）；
请各位相关人员将以上材料于3月18日前送交南校区行政楼715a，
附件：1．浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表
2．浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表
3．考核人员名单
人事处
2013年3月1日
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